Développement du leadership

Avec mes clients, je travaille toujours à une conception une ingénierie spécifique et j’anime avec l’équipe Koalto les séquences qui sont dans nos champs de compétences autour du développement du leadership.

Quelques exemples d’intervention :

Acteurs dans la complexité

Pour un ESN, nous avons imaginé un dispositif, en 3 X3 jours en résidentiel, nommé “être acteur dans la complexité”, qui vise à aider des futurs responsables d’entité à développer leur capacité de leadership dans des écosystèmes complexes entre clients, collaborateurs, projets technologiques. Nous animons une partie de ce dispositif sur les sujets de l’équipe performante, du leadership, et du développement des personnes. Ce dispositif très impliquant pour les participants mixe des temps collectifs et individuels, et s’appuie sur les situations réelles des participants et un projet collectif à réaliser ensemble.

Résultats : Depuis 2001, 117 promotions de 12 personnes avec un taux de satisfaction supérieur à 95%.

Prendre pleinement son rôle de leader d’unité

Pour un institut de recherche, nous avons construit un dispositif mixant présentiel et distanciel pour aider les futurs directeurs d’unité de recherche à prendre au mieux leur nouveau rôle; et accompagnons aussi les directeurs d’unité en fin de mandat dans leur réflexion pour se projeter sur leurs futures étapes professionnelles.

Résultats : En 2021, 3 groupes de 9 directeurs d’unité avec un taux de satisfaction supérieur à 90%.

Prérequis: pour toutes nos formations sur mesure, les pré-requis sont définis en collaboration avec nos commanditaires pour nous assurer que les bénéficiaires sont bien en mesure de pouvoir bénéfier pleinement des formations.

Modalités d’accès: pour toute demande de formation, merci de nous contacter sur le bouton ci dessous. Pour les modalités d’accès à nos formations, celles ci sont construites sur mesure pour nos entreprises clientes, et sont animées dans les locaux de l’entreprise cliente, ou dans des lieux spécifiques de séminaire.

Modalités d’évaluation: les modalités d’évaluation sont co-construites avec les commanditaires, et incluent évaluations à chaud et à froid lors de chaque formation.

Accessibilité handicap: Nous veillons à ce que toutes nos interventions se déroulent dans des lieux accessibles aux personnes en situation de handicap, et demandons à nos clients de nous prévenir pour adapter nos modalités pédagogiques si besoin.